Em 2005 comecei a abordar o tema “assédio no trabalho” com um texto que viralizou, onde eu explicava o que era um “cagonauta“. Era uma visão bem-humorada de um assunto muito sério, e comecei a receber relatos de sociedades que acabaram quando um dos sócios reconheceu no as características descritas naquele artigo. E pessoas que deixaram seus empregos quando perceberam que eram vítimas de um chefe assediador. E líderes que reconheceram em si os sinais de que estavam se transformando nos personagens daquele artigo. E pessoas que foram demitidas quando ficou evidente que não estavam dispostas a mudar seu jeito de ser.
Na sequência, passei a abordar o assunto com um módulo dentro de minha palestra Tudo Bem, Se Me Convém.
Mas muita coisa aconteceu desde 2005, com mudança (e choque) de gerações no trabalho, novas teorias de gestão e, especialmente, com o período da pandemia.
Temas como angústia, diversidade, intolerância, meio ambiente, social e governança (a ESG) ganharam relevância no mundo profissional, a tal ponto que decidi dedicar um olhar mais aguçado à questão do assédio no trabalho.
Aquele meu texto continua tão válido que deu origem à palestra Assédio no trabalho: eu disse NÃO! , uma forma irreverente de tratar de um tema cada vez mais presente numa sociedade que tem sofrido todos os tipos de pressões psicológicas, especialmente o medo.
Que autoridade eu tenho para falar a respeito? Bem, são 26 anos na liderança de equipes em ambiente corporativo e mais 15 como empreendedor, lidando com gente de todo o tipo; dez livros publicados sobre questões da vida em sociedade, mais de 1500 episódios de podcasts publicados, 20% deles com entrevistas com gente que faz acontecer. E uma curiosidade infinita sobre a dinâmica da interação entre os seres humanos.
Tópicos abordados:
– Definição de assédio e suas formas, incluindo assédio sexual, moral, psicológico e discriminação.
– Consequências do assédio para a vítima, incluindo impactos em saúde mental e física.
– Como identificar comportamentos de assédio e tomar medidas para proteger a si mesmo ou a outras pessoas.
– Políticas e leis contra o assédio, incluindo como denunciar assédio no ambiente de trabalho ou escolar.
– Como construir uma cultura de respeito e igualdade, incluindo a importância de se envolver na prevenção do assédio.
– Como lidar com o medo.
Assédio no trabalho: eu disse NÃO! é essencial porque o assédio pode ter graves consequências para a saúde e bem-estar dos trabalhadores, além de impactar negativamente a produtividade e a cultura da empresa. Humilhação, exclusão, intimidade excessiva e pressão constante, que podem levar a problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e estresse, não cabem mais no ambiente de trabalho.
Provocativa, bem-humorada, repleta de exemplos, conceitos e recados impactantes, essa palestra serve para conscientizar as empresas e os trabalhadores sobre a importância de manterem um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
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Levados por um experiente guia, Luciano Pires, fomos até o campo base do #meueverest. Nestes 120 minutos de caminhada, nos deparamos com muitas dúvidas, com nossas crenças e questionamos nossas prioridades. Descobrimos que se colocarmos “datas” em nossos sonhos eles se tornarão metas. E para que as metas sejam atingidas, precisaremos sempre de iniciativas e de “acabativas”.
Chegamos ao final da jornada! Razão e emoção se juntam e são transformadas em lágrimas estampadas em vários rostos, inclusive (e principalmente) o meu…
Contratou Luciano Pires para diversas edições do Simpovidro, o maior evento no segmento do vidro na América do Sul.
“É tradição no Simpovidro não repetir palestrantes, para que o público tenha a chance de sempre conhecer novos repertórios. A única exceção foi Luciano Pires, que fez a primeira palestra n 9ª edição, ajudou na seleção dos palestrantes na 10ª. Edição e atuou na 11ª. edição como âncora, fazendo as apresentações de abertura para as palestras de outros grandes nomes. Admiro Luciano pelo grande prazer que ele demonstra no trabalho que faz e…sem preguiça! Dedica-se a entender efetivamente o contexto de cada público e sempre nos surpreende ao atingir os objetivos de forma tranquila, mesmo com mensagens e grande profundidade. Com tantas mensagens positivas sobre seu trabalho em nossos eventos, posso afirmar: Luciano conquistou o segmento do vidro!”
Contratou Luciano Pires para 22 palestras durante o Circuito Aprosoja no Mato Grosso.
“Luciano foi mais que um palestrante contratado pela Aprosoja. Foi um parceiro. Trouxe-nos toda sua bagagem de vida e nos ajudou não só na realização dos eventos como a rever nossas próprias apresentações. O mais importante em nossa parceria foi o fato de ele se permitir mergulhar em no mundo do agronegócio, observando-o com seus olhos. O resultado dessa experiência foi muito positivo: nossa audiência ficou satisfeita com suas palestras e nós, os organizadores, ganhamos um amigo, um conselheiro e um apoiador.”
Contratou Luciano Pires para palestrar no Veracel Executive Meeting em Porto Seguro.
“Sua palestra foi muito rica para nosso grupo, pois atingiu os dois objetivos. Primeiro, abordou um assunto difícil, bastante intangível, mas o fez com um conteúdo e humor muito apropriados, tornando-o mais assimilável. E sua palestra deu para o grupo muito sobre o que pensar, com iscas intelectuais que facilitaram a compreensão de nosso Código de Conduta.”
Contratou Luciano Pires para palestrar para 400 líderes no encerramento de um evento da Secretaria de Saúde em 2014
“Luciano mais uma vez fez uma palestra cirúrgica e precisa naquilo que estávamos buscando. Saímos energizados para 2015”
“Quando fui Diretor Comercial na Magnetti Marelli – COFAP, contratamos Luciano Pires para palestrar A Fórmula da Inovação no evento de abertura do ano para a equipe da COFAP, na tentativa de provocar as lideranças a rever conceitos e praticar atitudes inovadoras. A palestra surpreendeu a todos, não só pelo conteúdo prático e muito acessível, perfeitamente alinhado aos desafios de nosso dia a dia, mas também pela forma bem-humorada e interação com a plateia que Luciano Pires tem. A excelente avaliação dos presentes nos deu a certeza de que atingimos nossos objetivos com o evento.”