Para motivar a cumprir promessas com a qualidade e no prazo com os quais você concordou.

Accountability é “fazer o que você disse que faria, no prazo com o qual você concordou”.  Uma pessoa “accountable” é aquela que consegue contabilizar os resultados de suas ações. É uma pessoa que presta contas.

Bem, como não achei a palavra exata, eu inventei ACONTABILIDADE.

Acontabilidade não é baseada em circunstâncias, mas na atitude de atingir os objetivos apesar das circunstâncias. E num país como o Brasil onde a cada segundo surge um imprevisto que muda as circunstâncias e serve como desculpa para que as coisas não sejam feitas, quem consegue fazer acontecer apesar das circunstâncias, é quase um super homem.

Esta palestra traz os Sete Pilares da Acontabilidade: caráter, unidade, aprendizado, acompanhamento, urgência, reputação e evolução, mostrando como cada um é fundamental para a liderança eficaz.

Falta de acontabilidade é o principal problema enfrentado por quem exerce papel de liderança. 

Esta palestra é dirigida a organizações que querem colaboradores acontabilizáveis que:

  1. Cumprem as promessas feitas.
  2. Levam em consideração as consequências de suas ações
  3. Assumem responsabilidade por suas falhas
  4. Corrigem as falhas

Quem é que não quer gente assim na equipe?

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